三亚海关

招聘需求介绍：

中华人民共和国三亚海关2023年招聘船长公告 因工作需要，中华人民共和国三亚海关（以下简称三亚海关）决定面向社会招聘1名船长。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件 （一）应聘人员条件 1．政治立场坚定，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，品行良好，无违法犯罪记录； 2．具有坚韧不拔、吃苦耐劳的精神，有较强的工作事业心、责任感及创新意识，积极主动作为，想干事并能干成事； 3.年龄在20周岁（含）以上，50周岁（含）以下（1973年3月-2003年3月出生）； 4.资质要求：需取得海船船员三等适任证书(未满500总吨船舶船长)、海船船员培训合格证、海员健康证明、船员服务簿。 5.具有正常履行职责的身体条件； （二）工资待遇 ：10000/月（含五险一金），加班费等按实际出勤情况计算。 （三）有以下情形者不予聘用 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的； 3.曾被开除公职的； 4.因不良行为受过公安机关处理的； 5.有吸毒或吸毒经历的； 6.有不良记录诚信档案的； 7.其他原因不适合从事所招聘职位工作的。 三、招聘程序 （一）发布招聘公告 公告在惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)发布。 （二）报名工作 1.本次招聘采取网上报名。 2.报名时间：2023年3月15日8:30至3月20日17:30 3.报名网址：http://hm.huiminhr.cn/应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。 4．报名人员必须提供以下材料： （1）近期正面一寸免冠相片； （2）身份证正反面； （3）其他证明材料【海船船员三等适任证书(未满500总吨船舶船长)、海船船员培训合格证、海员健康证明、船员服务簿。】 5.资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有违纪违规、提供虚假材料等情况的，取消考试资格，已聘用的，取消聘用资格，解除劳动合同。 （三）考试工作 考试以实操方式进行。取得参加考试资格的人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。 实操考核时间地点：另行通知。 实操考核内容：根据应聘岗位进行实际操作考核。 （四）考核和体检 根据考生实操考核成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由考生自行负责。参加体检的人员、时间、地点另行通知。 未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，出缺人员按考试成绩排名顺序递补。 （五）公示和聘用 考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。 公示期内，接受群众监督。对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源依法签订聘用合同。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。 四、纪律与监督 在规定时间内，未按有关通知、规定参加实操、体检、考核等程序报考者，均视为自动放弃。 招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。 六、其他事宜 本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源） 三亚海关工作招聘领导小组 2023年3月15日

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五指山市人民法院

招聘需求介绍：

附件1：2023年五指山市人民法院公开招聘工作人员报名表（点击下载）2023年五指山市人民法院公开招聘工作人员公告（第1号） 为保障五指山市人民法院的人才队伍建设，夯实五指山人才发展，经五指山市人民法院党组研究讨论，五指山市人民法院委托三亚惠民人力资源招聘工作人员，以劳务派遣方式安排到五指山市人民法院工作,现将招聘相关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次计划招聘共17人。具体招聘岗位和资格条件见《2023年五指山市人民法院公开招聘工作人员岗位表》。 二、招聘对象 符合招聘岗位资格条件的人员。1名考生只能报考1个岗位。 三、招聘资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录； （四）身体健康，能胜任本职工作； （五）学历、年龄符合《2023年五指山市人民法院公开招聘工作人员岗位表》的要求； （六）中共党员优先； （七）具备岗位要求的其他条件； （八）有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的； 2.刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； 4.失信被执行人。 四、公告时间 2023年3月8日至2023年3月10日（3天）。 五、报名 （一）发布招聘公告 《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和惠民人力资源微信订阅号同时发布。 （二）报名与资格审查 1.报名方式：采取网上免费报名方式进行。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名时必须使用有效期内的二代身份证。报名时身份证必须与考试时使用身份证相一致。 2.报名时间：2023年3月11日8:30至2023年3月17日17:30 3.报名操作步骤：登录惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，点击报名，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。 4.报名人员必须上传以下材料： （1）附件1：《2023年五指山市人民法院公开招聘工作人员报名表》以pdf格式上传，工作经历日期填写截止到2023年3月； （2）本人近期正面免冠证件照片； （3）有效身份证正、反两面合成一张图片； （4）毕业证、学位证书（2023年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具其贴有照片并加盖学校公章的应届生证明，但2023年9月1日前未能取得并提供学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）； （5）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号（登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）； （6）其他相关证明材料。 注册及上传报名材料完成者，需要返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。 六、资格审查 本次考试实行诚信报名制度，应聘人员所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照法律法规的有关规定处理。 资格初审合格的应聘人员名单将通过惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)和惠民人力资源微信订阅号同时发布公布。 资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。 注意事项：请各位报考者报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。 （三）考试工作 考试包括笔试和面试。招聘职位名额与报考人数的比例须达到1：3方能开考。达不到开考比例的，相应减少招聘名额或取消招聘职位。考试时间和地点以《准考证》为准。考生从惠民人力资源网下载并打印准考证。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。 （1）笔试 1.书记员笔试考试内容为民诉法、在线规则、保密法及公共基础知识和岗位相关知识。笔试科目分值为100分，笔试结束后，根据笔试情况研究确定笔试合格分数线。根据笔试合格成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试人选。 2.成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。 （2）面试 在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。 进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”告知。 面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合素养。面试分值为100分，面试合格分数线统一划定为60分。 面试时间和地点：以惠民人力资源网发布的公告为准。 （3）考试成绩确定 书记员岗位综合成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%； 综合成绩相同的，取笔试分数高者排名靠前者。 （四）考察和体检 根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考察和体检。考察和体检由惠民人力资源统一组织实施。 1.考察参照考试录用公务员考察工作有关标准要求进行，主要了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及职位匹配等方面的情况，并对其资格条件进行复核。 考察不合格或主动放弃的，在达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名顺位递补。 体检由五指山市人民法院在县级以上医院统一组织，参照《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等规定执行。 体检不合格、不按体检公告规定要求参加体检或主动放弃体检的，在达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名顺位递补。 （五）公示和聘用 考察、体检合格者为拟聘人员，拟聘名单在惠民人力资源网公布，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题查实影响聘用的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报，逾期举报不再受理。 七、 薪酬待遇 试用期满转正后，工资待遇为5132元/月左右（含个人及单位部分社保公积金）+绩效。 八、纪律与监督 在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试工作的报考者，均视为自动放弃。 招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。 九、其他事宜 未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话： 0898—88693332 五指山市人民法院招聘工作领导小组 2023年3月8日 附件1：2023年五指山市人民法院公开招聘工作人员报名表 附件2：2023年五指山市人民法院公开招聘工作人员岗位表

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企业招聘（海棠区）

招聘需求介绍：

惠民人力资源招聘某单位 工作人员公告 惠民人力资源受托招聘工作人员，岗位要求及薪酬待遇分别如下： 一、岗位要求： 招聘岗位：办公室文员1名。 （一）岗位要求： 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律法规，无违法犯罪记录； 2. 具备良好的品行、职业道德及正常履行工作职责的身体条件； 3. 学历要求：大本科及以上学历，汉语言、法学、文学类专业；4.有一定的文字功底。（二）薪酬待遇：4000； （三）工作地点：海棠区。 二、报名岗位需提交以下材料： 1. 近期证件照； 2. 身份证正反面； 3.毕业证； 4.学信网学籍在线验证报告； 三、报名方式 本次报名方式为网上报名，择优筛选面试，请各位意向报名者登录“惠民人力资源在线报名系统”（网址：hm.huiminhr.cn），注册报名，并完善个人资料并提交相关报名材料。 以上各个招聘岗位报满即止，望各位意向报考者及时咨询报名。 三亚惠民人力资源开发服务有限公司 2023年3月7日

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企业招聘

招聘需求介绍：

惠民人力资源受委托招聘4名保洁员 因工作需要，惠民人力资源受委托招聘4名保洁员，岗位要求等内容具体如下： 一、招聘岗位、人数及待遇 （一）招聘岗位及人数 1.客房保洁2名； 2.后勤保洁2名； （二）薪资待遇 3000-5000元/月，具体面谈。二、工作地点：三亚市 三、报名材料 近期证件照、身份证正反面 四、报名方式 本次报名方式为网上报名，择优进行面试考核，招满即止，请各位意向报名者登录“在线报名系统”（网址：hm.huiminhr.cn）注册报名，并完善个人资料并提交相关报名材料。 五、报名电话 报名电话：0898—88693332（惠民人力资源） 咨询时间：工作日上午8：00-12：00、下午15：00-18：00（法定节假日正常休息） 三亚惠民人力资源开发服务有限公司 2023年3月17日

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企业招聘（吉阳区）

招聘需求介绍：

惠民人力资源现需招聘党建办公室工作人员，岗位要求及薪酬福利待遇分别如下： 一、招聘岗位 岗位：党建办公室工作人员。 招聘人数：1人 二、岗位要求 1. 协助办公室做好党建、工会活动，日常办文。 2.协调安排会务相关工作。 3.其他与上述工作关联的调研工作、事务性工作、培训工作等。三、任职条件 1.身体健康、吃苦耐劳，良好的职业操守，工作严谨，善于沟通，良好的职业道德及服务意识； 2.本科及以上学历，党员； 3.熟练使用办公软件、从事过文字材料工作。 四、薪资待遇 3900元/月（含工资、绩效），高温补贴。工资含需个人承担缴纳的五险一金部分。 五、工作地点 三亚市区 六、报名需上传以下材料： 近期证件照、身份证正反面、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，有效期内）。 本次报名方式为网上报名，择优进行面试考核，招满即止，请各位意向报名者登录“在线报名系统”（网址：hm.huiminhr.cn），注册报名，并完善个人资料、工作经历，提交相关报名材料。咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）

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三亚市城郊人民法院

招聘需求介绍：

附件：报名登记表，请点击或者前往官网（http://www.huiminhr.cn/Info/Info/80d5f8f4f22776db）附件处下载三亚市城郊人民法院招聘书记员公告（2023年第1号） 根据工作需要，经研究，三亚市城郊人民法院决定公开招聘合同制书记员，现将有关事项公告如下： 一、招聘人数、岗位设置 合同制书记员12名。男性6名，女性6名。 二、招聘范围、资格条件 （一）招聘范围 本次招聘面向社会，实行公开招聘。 （二）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱人民法院工作，能够适应法院工作强度； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.年龄为21周岁以上、30周岁以下（即1992年2月13日之后，至2002年2月13日之前出生的）； 5.具有大专或大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力； 6.具有正常履行工作职责的身体条件； 7.具备招聘职位所要求的其他资格条件。 （三）有下列情况之一者，不得报考 1.受过刑事处罚； 2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的； 3.曾被开除公职的； 4.因不良行为受过公安机关处理的； 5.有吸毒或吸毒经历的； 6.失信被执行人； 7.曾被人民法院或人民检察院辞退的人员； 8.现役军人、未取得毕业证书的不能报考； 9.其他原因不适合从事所招聘职位工作的。 三、招聘程序 （一）发布招聘公告 《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网（http://huiminhr.cn/）等官方渠道发布，后续招聘工作各有关事项均在惠民人力资源网等官方渠道公告。 （二）报名 1.报名时间 2023年2月13日08:30至2023年2月17日17:30 2.报名方式 报名网址：http://hm.huiminhr.cn/ 采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应聘人员要经常关注相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。 应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统报名，填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。 3.报名需提交电子材料 （1）报名登记表（pdf格式上传，工作经历日期填写截止到2023年2月）； （2）本人近期正面免冠证件照片； （3）有效期内身份证（正、反两面合并成一张图片上传）； （4）毕业证书、本科及以上学历提供学位证书。（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）； （5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》; 所需上传的报名材料以要求的格式，pdf文件格式或jpg图片格式上传（图片大小不超过2MB）。 （三）资格初审 本次考试实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加考试。报考人员应认真阅读招聘公告及职位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。 （四）开考比例 招聘职位名额与报考人数的比例须达到1：3方能开考。达不到开考比例的，相应减少招聘名额或取消招聘职位。 （五）打印准考证 通过资格初审参加笔试的考生名单、笔试有关事项和准考证打印等信息通过惠民人力资源网公布。 （六）考试 考试分为笔试和面试，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，笔试成绩、面试成绩按4:6比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后2位。 1.笔试 （1）笔试内容为闭卷考试和技能测试，闭卷考试内容包括公共基础、法律基础知识等；技能测试内容为计算机文字听打。闭卷考试和技能测试分别占笔试成绩的40%和60%，笔试科目分值为100分，笔试结束后，由招聘工作小组研究确定笔试合格分数线。 （2）笔试时间及地点：以准考证为准。 2.资格复审 笔试结束后，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员按照比例1:3从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分确定，末位出现并列的，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。 面试前，由招聘工作小组对拟入围面试人员进行资格复审，进入资格复审人员须提供本人有效居民身份证、毕业证原件、准考证、报名表以及其他相关材料。 资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员参加面试资格。资格复审不合格或主动放弃的，在达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩排名顺位递补。资格复审工作结束后，停止递补。 3.面试 （1）人员确定 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。 （2）面试时间和地点通过惠民人力资源网公布。 （3）面试采取结构化面试方式进行，主要考察了解应试者的基本素质素养和逻辑思维、语言表达及人际交往等能力。 （4）面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。 4.综合成绩的确定及公布 （1）综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。 （2）报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，优先招聘法学类专业和政法类院校毕业生，如不满足以上条件，其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试和面试成绩均相同的，须进行笔试加试，按加试成绩高低排序。 （3）综合成绩一年内有效，一年内如招聘法院合同制书记员出现空缺时，对于笔试、面试均达到合格分数线的，可按相应岗位考试综合成绩由高到低的顺序，按照空缺人数等额依次递补人选。 （六）体检 按考试总成绩由高至低1:1等额确定参加体检人员，由招聘工作领导小组组织入围应聘人员进行。体检费用由考生自理。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩由高至低依次递补。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。体检具体时间、地点另行通知。 （七）考察 招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及职位匹配等方面的情况，并对其资格条件进行复核。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。考察不合格或主动放弃的，在达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名顺位递补。 （八)公示 根据考试总成绩、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过惠民人力资源网向社会公示。在公示期间，对拟聘用人选没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，按有关程序办理相关手续；对被反映有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。如果出现拟聘用人选自动放弃聘用或拟聘用人选公示结果影响聘用而导致拟聘用岗位出现空额，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。 （九）聘用 拟聘用人员公示期满，如无异议，按程序办理聘用手续，聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格的可续签。 （十）薪酬待遇 合同制书记员的工资包括基本工资、绩效工资、学历补贴。试用期满转正后，工资待遇为3780元/月（含个人承担的社保公积金），绩效工资300元/月，本科及以上学历补贴100元/月，4-10月享有高温补贴300元/月。年终一次性奖金按年度绩效考核评定档次发放。 四、纪律与监督 在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试工作的报考者，均视为自动放弃。 招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。 五、其他事宜 未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。 报名咨询：0898-88693332 附件：报名登记表三亚市城郊人民法院书记员招聘工作小组

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基层医疗机构

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企业招聘（崖州区）

招聘需求介绍：

招聘2名政府单位工作人员 因工作需要，惠民人力资源受政府单位委托招聘2名工作人员，具体要求如下： 1．岗位要求： （1）年龄30-40岁，身体状况良好，退役军人优先； （2）协助装卸进货，做事踏实能吃苦，思想觉悟高，服从调度安排。 （3）具有良好的职业道德与身体素质，严格遵守工作单位要求。 2．岗位报名需上传以下材料： （1）近期免冠证件照； （2）身份证正反面； （3）退役军人请上传相关证明。 3．工作地点：三亚市崖州区。 4．薪酬待遇：5000元/月，可提供住宿。 本次报名方式为网上报名，请各位意向报名者登录“惠民人力资源在线报名系统”（网址：hm.huiminhr.cn），注册报名，并完善个人资料并提交相关报名材料。 以上招聘岗位择优录取，报满即止，望各位意向报考者及时咨询报名。 咨询电话：0898-88693332（工作时间：8：00-12:00；15:00-18:00） 三亚惠民人力资源开发服务有限公司2023年1月28日          

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