三亚农业投资集团有限公司
| 序号 | 岗位 | 数量 | 专业要求 | 年龄范围 | 任职资格（学历、职称及工作经验）等 | 岗位职责 | 薪资 |
| 1 | 人力资源部副部长 | 1 | 人力资源相关专业 | 35岁以下 |
1. 40周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业； 2. 5年以上相关工作经验，2年以上相关主管工作经验； 3. 熟悉人力资源各模块基本工作，并具备培训、绩效等实操经验； 4. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，能与实际工作有效运用； 5. 具备良好的管理能力、决策能力、工作推进能力、团队合作精神，较好的组织、协调、统筹能力,事业心与责任心强； 6. 持二级人力资源管理师职业资格证优先； 7. 有国有企业、上市公司工作经验者优先。 |
1、参与制定、修订集团人力资源管理制度及流程； 2、负责监控新员工劳动合同签订、老员工劳动合同续签等工作； 3、负责监控人事工作按照规定程序执行； 4、负责按要求执行中层以下员工离职面谈工作； 5、负责主导各部门、子公司日常人事业务的对接工作； 6、负责落实各部门、各子公司绩效考核工作； 7、负责监督、落实员工工资按时准确发放； 8、负责日常来文的处理，监督督促文件落实情况； 9、负责各部门、各子公司中层人员提拔、招聘考察工作； 10、领导交代的其他工作。 |
10000-15000（含个人承担社保公积金） |
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